Über uns
Eine packende Geschichte
Sie beginnt 1981 mit 300.000 Druckverschlussbeuteln, die der Schweizer Karl Meier mit der tatkräftigen Unterstützung seiner Frau Antonia in kleinen Einheiten weiterverkauft. Das Wohnhaus des Ehepaars in Wohlen (Kanton Aargau, Schweiz) dient dabei als Bürogebäude und die Garage als Lager. Zwei Jahre später – am 1.6.1983 – gründet er MEDEWO – für deren Namen er den Ausdruck «Meier de Wohlen» (übersetzt: «Meier aus Wohlen») abkürzt. Karl Meier war technischer Einkäufer, wusste bestens über die Bedürfnisse von B2B-Kunden Bescheid. Er verband dieses Wissen visionär von Beginn an mit dem Geschäftsmodell des Versandhandels.
Unsere Kunden und wir
Heute besteht die MEDEWO GRUPPE aus vier Gesellschaften und drei Marken, ist immer noch ein unabhängiges Familienunternehmen. Rund 250 Mitarbeitende befassen sich heute mit den Bedürfnissen unserer Kund:innen. Mit den Marken MEDEWO, RAUSCH Packaging und packVerde ist die MEDEWO GRUPPE eines der führenden B2B Versandhandels- und E-Commerce-Unternehmen für Verpackungslösungen und Produkten des täglichen, betrieblichen Bedarfs in der D-A-CH-Region. Seit über 40 Jahren beraten und begeistern wir von unseren drei Standorten Augsburg (D), Wallern (AT) und Meisterschwanden (CH) unsere Kund:innen."
Leidenschaftlich, fortschrittlich und familiär
Wir alle, die Menschen, die die MEDEWO GRUPPE ausmachen, stehen für Leidenschaft, Sympathie, Zuverlässigkeit, Kompetenz und Schnelligkeit. Für Dynamik, Veränderung und Weiterentwicklung. Denn Beratungsführerschaft und -kompetenz im Verpackungsbereich treibt uns an. Wir bauen auf ein sicheres und zukunftsfähiges Geschäftsmodell und stehen für Stabilität. Begeistert, fortschrittlich, vereint mit den Werten eines Familienunternehmens.
Weil die Zukunft packend ist
Die MEDEWO GRUPPE mit ihren Marken. Der länderübergreifend agierende Arbeitgeber für alle, die ihre beruflichen Visionen verwirklichen wollen. Für alle, die großartige Teamarbeit wertschätzen. Die über sich hinauswachsen wollen - in einem dynamischen Familienunternehmen. Mit Menschen, die leidenschaftlich und voller Drive sind. Die begeistern und begeistert sind. Weil die Zukunft packend ist.
Im WIR liegt für uns der Sinn
Doch all das erreichen wir nur gemeinsam. Gemeinsam mit Kolleg:innen, die genauso begeistert sind von unserem Unternehmen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, die gemeinsam Erfolge feiern – als Team. Die sich unterstützen und sich gemeinsam weiterentwickeln.
Dazu bündeln wir täglich unsere Energie, schaffen gemeinsam einen Arbeitsplatz, an dem wir uns wohlfühlen. Einen Ort mit Spielraum für Ideen und erfüllende Aufgaben. Denn die Rolle als bester Verpackungsberater der Branche, als Vollsortimentler und schneller Lieferant, braucht mehr als ein top ausgebildetes Team. Sie braucht Vertrauen. Vertrauen in uns selbst, unsere Vision und unsere Zukunft. Sie braucht Ehrgeiz und Leidenschaft. Sie braucht Begeisterung. Denn nur so können wir begeistern – nämlich unsere Kund:innen und uns selbst. Und sie braucht kontinuierliche Entwicklung, respektvollen Umgang und gelebte Eigenverantwortung."
Zusammen arbeiten wir füreinander
Wir glauben an gemeinsam und zusammen. An vernetzt, standort- und teamübergreifend. An Offenheit, Ehrlichkeit und Mut. An Vielfalt, Inklusion und Diversität – an die Gleichwürdigkeit aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung oder Alter.
Wir arbeiten gemeinsam für uns und unsere Zukunft. Wir wollen gestalten, mitwirken, uns entwickeln, besser werden, Neues schaffen. Wir wollen gemeinsam ökologische, ökonomische und gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Ressourcen schonen und zu einer lebenswerten Welt beitragen. Weil die Zukunft packend ist.
Benefits
Wertschätzung ist bei uns
viel wert
Wir schätzen unsere Teams sehr. Und wollen einfach mehr von allem und für alle bieten. Mehr von idealen Rahmenbedingungen - vor allem für mehr Zusammenarbeitskultur. Mehr Flexibilität, mehr Nachhaltigkeit, mehr Balance. Mehr, damit alle ihr volles Potenzial entfalten können, der Arbeitsplatz mehr ist als ein Platz zum Arbeiten.
Offene Kultur
Strukturierter Onboarding-Prozess, persönliche Einarbeitung, Welcome Day
Wir leben GEMEINSAM. Darum ist es für uns wichtig, unsere neuen Teammitglieder mit offenen Armen zu begrüßen und von Tag 1 an zu integrieren. Das beginnt mit der Einarbeitung in einem strukturiertem Onboarding-Prozess durch Vorgesetzte, erfahrene Kolleg:innen aus dem Team und dem Unternehmen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich andere Fachbereiche und andere Standorte anzusehen – durch Jobrotation in der D-A-CH Region. Zwei Mal pro Jahr begrüßen wir alle neuen Teammitglieder beim Get together am Welcome Day.
Vielseitige Tätigkeiten
Breites Aufgabengebiet mit großem Handlungsspielraum
Unser Alltag ist abwechslungsreich – so wie die Jobs bei uns. Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, schneller und direkter Kommunikation auf Augenhöhe. Motivation und Eigenverantwortung werden bei uns großgeschrieben. Damit dieser Spirit auch so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein breites Aufgabengebiet mit großem Handlungsspielraum im eigenen Wirkungsbereich und ideale Zukunftsaussichten.
Aus- & Weiterbildung
Aus- & Weiterbildung
Entwicklung und Wissen sind die Basis von Erfolg. Darum unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen durch interne und externe Weiterbildungsangebote. Als Basis dienen regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche zur Weiterentwicklung, bei dem gemeinsam der Weiterbildungsweg definiert wird.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Zeitmodelle in Teil- und Vollzeit
Für uns müssen Beruf- und Privatleben perfekt ineinandergreifen und miteinander funktionieren, damit man sich wohl und frei fühlt. Egal in welcher Lebensphase sich unsere Mitarbeiter:innen gerade befinden – es gibt ein Zeit- und Arbeitsmodell, das genau zu ihren Anforderungen passt. Ob flexible Modelle in Teil- und Vollzeit, oder auch die Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten – durch modernste IT-Ausstattung für das Büro und zuhause.
Urlaub
30 Tage Urlaub und mehr
Allen unseren Mitarbeiter:innen stehen von Beginn an 30 Tage Urlaub zu. Sobald sie zwei Jahre zu uns gehören, erhöht sich dieser Anspruch auf 32 Tage.
Events
Events
Erfolge feiern wir gemeinsam. Genauso wie den Jahresabschluss und den Sommer. Vom Team-Event über die Jahresabschlussfeier bis hin zum länderübergreifenden Sommerfest oder den Firmenjubiläen, spontanen Grillfesten, Umsatzessen oder After-Work-Drinks.
